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如果你有这些行为,就是潜意识想离职

乐投国际米兰俱乐部网络公司,乐投国际米兰俱乐部网站制作,乐投国际米兰俱乐部SEO优化,乐投国际米兰俱乐部微信开发,乐投国际米兰俱乐部微信平台制作,乐投国际米兰俱乐部微信营销推广发布时间:2020-08-11
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今天,乐投国际米兰俱乐部网络公司小编带你来聊聊“离职前的征兆”。

离职的时候,其实自己是有一个潜意识在前面驱动的,很少人是冲动性的离职。比如昨天一切都好,然后今天发生了一个不顺的事情,今天就离职了。这种情况,其实不会的。更多的时候,是慢慢累积的一个过程。

你在离职的时候,其实有些表现,可能你自己都没有察觉,但乐投国际米兰俱乐部网站制作公司其实是看得到的。或者说,你可能想掩饰好,但可能很难掩饰。

那今天,小编带你们来聊聊“到底有哪些离职前的征兆”。

01

不信任

第一个征兆,是不信任。

因为有很多原因会导致自己对乐投国际米兰俱乐部SEO优化公司有不好的感觉,比如说觉得乐投国际米兰俱乐部微信开发公司的政策越来越坑。这种情况,其实就是不太信任公司了。你可能刚来的时候带着好奇心,但现在,你不太信任了。这种感觉,很多人是感受得到的。

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还有,领导跟你说的很多内容,你现在已经不信了。你觉得在骗你自己,包括同事跟你说的事情,你也不信。可能甚至觉得很多同事在监视你、在害你,你的这种不信任表现出来,其实很多人是能感受到的、甚至能直接看得出来的。

这种情况,其实就是你想离职的一个征兆,也就是你自己潜意识可能在作祟了。

02

交流变少

然后,随之而来的就是第二个征兆,你的交流会越来越少。

比如,你以前可能期望跟领导去交流,因为你也可能是期望升职加薪。但现在,你跟领导的交流会越来越少,那也是潜意识想离职的表现。

你和同事的交流,也越来越少,因为你潜意识觉得没必要了,“我可能随时要走,我走了以后,这个同事就再也不见了。”所以说,这种就是你想离职的征兆。

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然后,在乐投国际米兰俱乐部微信平台制作公司大家一起说话的时候,你以前可能都乐于参与,但现在呢,你的感觉可能是能不参与就不参与。这个,也是你想离职的征兆。最后,随之而来的,你可能就带来了真的想离职的念头。

03

混时间

第三个征兆,混时间。

混时间的表现,就在于你进行乐投国际米兰俱乐部微信营销推广工作的时候,不再积极了。你工作的时候,不积极主动的迎接任务、能混就混、盼着下班。每天就是到了点就下班,非常准时。以前的你可能还想做做样子给领导看——我是认真工作的,现在干脆样子也不做了,就盼着下班。

然后,做的工作也很敷衍,也不怕说。以前你可能觉得工作没做好,领导说你,你还要改进,就会做好一点。现在,那就敷衍,就无所谓,差不多就行了,领导说就说吧……这,就是你想离职的第三个征兆。

04

变得神秘

第四个征兆,就是你会变得很神秘。

以前的你,给人感觉可能比较敞开心扉。和同事好、和领导也好,或者你自己在工位也好,其实是君子坦荡荡的感觉。但是,你想要离职以后,你的变化会变得很神秘。

比如说,你的手机会不注意的锁屏,你怕别人看到了你的手机,不仅是聊天内容,可能还有一些搜索等信息。你的手机会经常锁屏,很及时、很神秘。

然后,你的电脑会随时去锁屏,不让别人看。以前的你,可能电脑也不用锁屏,就算去吃饭什么的都不管。但是,你想离职以后,你会变得很神秘,你的电脑会随时锁屏,好像有什么秘密一样。

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包括接打电话,当然,接找工作的电话,你可能会偷偷的出去打;但就算是一般的电话,你也很神秘,怕跟别人聊到了这个事情。

所以,你这种变得很神秘,其实也是你要离职的一个征兆。公司的人可能也看得出来,但这个时候你已经不是潜意识了,你可能也有强烈的意图想离职了。这是第四个征兆。

05

使用假期

第五个征兆,就是你开始使用假期了。

也就是说,当你下定了决心要离职了,你就会开始使用你的假期。比如你平时的加班时间,能换假期的你就换假期了,换不了假期的你就换钱了。然后,因为每年都有年假,你会把年假尽可能去使用了。这种心态,其实就是你要走了,能多用一点福利就用一点福利,这是很明显了。

对于你个人来说,你可能就决定了你要走。而从公司来说,也看得清清楚楚,知道你找到工作就会走了。

06

整理东西

然后,就是最后一个征兆,开始整理东西了。

可能工作找得差不多了,因为决心要走了,就算没找到你也要走了。这个时候,就会开始整理东西。

比如说整理一些小物件:以前带的一些小植物、小物件,都会慢慢带回家,包括有的人会带一些靠枕等,这些小东西都会带回家。最后一样带回家的,可能就是平时喝水的水杯。那这个时候,离职信号确信无疑了,你可能第二天就不来了。

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所以你看,从你离职开始,它其实是先有一个潜意识,然后一直到你有实际的行为,最后有一系列的动作。你可能自己没注意,但在你旁边的人,他可能很清楚的感受到了。

比如说在你不信任的时候,别人就有感觉,你最近可能有一些感觉不顺畅;
然后,等你交流越来越少,可能有些人就知道你可能要走了(或者你自己没有想好,最起码那时候心情不好,你只是可能想走);
然后,你开始混时间的时候,可能就离离职不远了;
当你变得很神秘的时候,你可能已经下定了决心离职;
当你使用假期的时候,那基本上已经板上钉钉你要离职了;
当你整理东西的时候,你可能下一步就是离职了。
所以,这是有一系列动作的。如果你想在一家公司干的时间更长的话,那你首先在第一个层面——信任层面和交流层面,不能有太多变化,要不然会驱动着你离职的心态。

当然了,离职也未必是坏事,很多时候也能找到更好的工作。但这些行为,是有一系列的。如果你希望让别人不那么清晰的看到,那你就把这些行为掩藏的更好。

当然,我们还是希望每一个人工作越来越专业,而不是把时间都花在找工作上面,希望你能变得越来越专业。




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