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为什么辞职都说是个人原因,不讲真正的原因,反而都在编假话?

乐投国际米兰俱乐部网络公司,乐投国际米兰俱乐部网站制作,乐投国际米兰俱乐部SEO优化,乐投国际米兰俱乐部微信开发,乐投国际米兰俱乐部微信平台制作,乐投国际米兰俱乐部微信营销推广发布时间:2019-10-11
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相比过去,现代企业间的人员流动数量众多,辞职现象发生得更为频繁。今天乐投国际米兰俱乐部网络公司的小编就和大家来说说“辞职”

然而,但凡辞职总是要有缘由的,但为什么多数人辞职的时候都编假话?

很少有人说真正的原因呢?其实,这两个问题都是相同的疑惑,以下是乐投国际米兰俱乐部网站制作的小编针对题目所给出的解读。

一.辞职真正的原因


1. 因个人自身的原因

员工辞职,在今天的现代社会可谓是已成常态,尽管多数员工的回答多为假话,但乐投国际米兰俱乐部微信开发的小编想一般的企业仍需要了解员工辞职的原因。

职场人士辞职时通常会用上班太远、家中有事、充电、休假、生病等个人自身的原因回答,这其实也有可能是事实。

加之每一家企业其实都有自己特有的企业文化,其实工作、生活上你万般都好,

却仍有与环境强烈的反差感,感到在企业中显得格格不入,长此以往选择辞职也在情理之中。

2. 因企业存在的原因

辞职真正的原因林林总总,但乐投国际米兰俱乐部SEO优化的小编觉得多数情况下是企业存在的问题所致。

少数企业存在原则性的问题,职场人士感知到身处其中终将受害后,自然需要尽早“跳下贼船”;

也有很多企业在内部管理上存在或多或少的弊病,这些问题积压至难堪重负,职场人士便会选择辞职逃离;

还有一些企业在经济财务上存在些许问题,职场人士不是无偿奉献、自我牺牲的做慈善,自然也需要薪酬待遇的硬性需求。

员工和企业本是应该互利共赢的,企业伤害了员工,使得员工辞职离开。

乐投国际米兰俱乐部微信平台制作的小编觉得其对于企业本身而言,也是需要作出反省,这也是“为什么辞职”此类问题的意义所在。

3. 因外部环境的原因

除去以上两种原因,辞职真正的原因也有可能是来自于企业外部,随着外部环境的变化,辞职或许才更符合个人利益。

梁启超曾说过:“物竞天择势必至,不优则劣兮不兴则亡,”

在竞争日益激烈的现代社会,梁公的话得到了最佳的印证。

身在职场,人与人在竞争,团队与团队在竞争,企业与企业在竞争,“丛林法则”之下根本就没有回旋的余地。

当自己企业的薪酬待遇横向对比其他企业不具备优势,职场人士在企业环境中得不到发展,他们自然会谋求新的出路;

当其他企业开出更好的条件、许诺更多的利益,职场人士自然会放下虚伪的忠诚,辞职跳槽到这一家企业。

二.辞职编织的假话


1. 为顺遂离职找借口

随着现代企业的发展,员工的辞职早已是见多不怪,但是企业依旧会按程序认真对待每一位员工的辞职。

诚然,并非所有职场人士都是“真”辞职,而是假借辞职作为筹码,与领导、企业作出谈判;

不过更多的情况里,职场人士都是真的想依法解除劳动关系,重获自由身。

然而,“真”辞职同样也要递交辞职书与交接工作,问及“为什么离职”时,例如常见的内部治理问题,直接表述出来或许并不妥当,

担心说真话会遭到拒绝,继而产生各类阻碍,为了能够顺遂离职,职场人士也会找个合适的借口,编织出假话搪塞过去。

2. 恩怨既了好聚好散

辞职时,职场人士编织的假话可能有许多种类,从家庭变故到地理位置,从人生理想到职业前景,这些都无所不有。

然而,乐投国际米兰俱乐部微信营销推广觉得这些都只是表象,真正的内在原因可能并不适合表达出来,过去相逢一场自是缘分,而今恩怨既了、各安天涯也不失好聚好散的结局。

企业方面其实又何尝不知有些职场人士去意已决,挽留根本是毫无用处,徒添一份无用功。

企业方只不过是为了熟悉求职者的就业心态而提问,以帮助完善自身,降低员工流失率。

在这种情况下,决定辞职的职场人士也不会留下太多的信息,点到为止或是满嘴套话,自然言语中多有敷衍的假话。



3. 避免影响未来工作

正如上文所述,职场人士离开了这份工作,终归还是要往前看的,

之所以选择在辞职时编织谎言,是因为辞职的真正原因或许会影响到未来的工作。

无论职场人士是因何原因或是多种原因,想来都是“蓄谋已久”的。

两者既然已经走到了“分手”的地步,说真话实在也转变不了什么,还不如留一个好印象,各自相忘于江湖。

从题中虽然无法精确到具体的职业,但不少行业的透明度都很高,职场人士不合适的辞职原因回答,可能有下一步行业求职门槛增加的风险。

毕竟多数职场人士所从事的新岗位,多是与离职前的工作相关,编织一个难以印证的谎言便可免去未来的陷阱,又何乐而不为呢?